Succesul unui interviu de angajare depinde de nota personala pe care o aduce fiecare candidat.
Angajatorul așteaptă să aibă în fața sa o persoană cu o prezență agreabilă, deschisă la cominicare și atentă la desfășurarea interviului.
În cadrul unui interviu de angajare vei întâlni 5 arii de interes:
– în primă fază vei fi întrebat despre abilitățile personale
– apoi despre interesul față de firmă
– vor urma întrebările despre locurile de munca anterioare și experiența pe care ai dobândit-o până în acel moment
– va trebui să vorbești despre planurile de viitor
-ulterior vor urma întrebări indirecte care urmăresc să identifice modul tău de relaționare cu jobul.
Despre salariu:
De multe ori salariul nu este pe primul loc în prioritățile tale, însă se va ajunge și acolo. Iar cum fiecare dintre noi îl dorim cât de mare, sperăm ca și angajatorul să fie darnic.
Ei bine, ai grijă să nu aduci vorba despre salariu decât atunci când discuția e pe sfârșite și simți că i-ai căpătat atenția angajatorului. Tonul tău trebuie să fie cât mai natural
„Aveti intrebari?”
Cu siguranță, vei fi întrebat acest lucru. Așa că pregătește-te din timp ca să nu fi luat prin surprindere. Dacă vei avea multe întrebări, înseamnă că ești curios și activ. Sunt primele lucruri care îl cuceresc pe angajator.
Care sunt punctele cheie ale unui interviu de angajare?
