Cum să-ți faci CV-ul ca să pleci la sigur în străinătate

Angajatorii tin cont de felul in care este construit CV-ul si de informatiile pe care acesta le contine. Incont.ro iti prezinta mai jos care sunt cele mai importante informatii pe care trebuie sa le contina CV-ul tau, pentru a fi sigur ca vei fi angajat.

Angajatorii straini cauta in CV-urile aplicantilor informatii despre limbile straine cunoscute si despre studiile de calificare si certificatele obniute.

Cunoasterea unei limbi straine este atuul cel mai important pentru persoana care doreste sa munceasca ain strainatate.

Cei mai avantajati sunt cei care stiu limba engleza, aceasta fiind o cerinta in cazul a peste 40% din angajatori, in timp ce limba germana este ceruta in cazul a 17% din locurile de munca oferite pentru romani in strainatate.

Peste 11% dintre angajatorii straini vor ca romanii sa cunoasca si limba italiana, iar 7,5%, limba spaniola.

Orice informatii suplimentare pe care aplicantii le mentioneaza in CV-ul lor sunt intotdeauna citite de recrutori.

Ba mai mult, sunt importante pentru cei din urma, intrucat pe trei sferturi dintre ei ii ajuta sa isi formeze o prima impresie vizavi de candidati.

Este foarte important ca orice candidat sa aiba un CV complet, cu rubrica “Alte informatii” completata cu toate detaliile care l-ar putea ajuta pe candidat sa castige jobul dorit (de exemplu, certificarile si calificarile obtinute de-a lungul timpului, competentele si abilitatile extra meseriei sale, alte limbi straine vorbite, hobbyuri aparte).